Ambea, Skandinaviens kunskapsledande omsorgsföretag, har under de senaste åren intensifierat sitt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och medarbetarnas välbefinnande. Detta har resulterat i minskad personalomsättning, ökat medarbetarengagemang och bolagets högsta...
Att integrera analys av känsliga kommentarer i dina pulsundersökningar är ett viktigt steg mot en mer inkluderande och respektfull arbetsplats. Här förklarar vi vikten av att analysera känsliga kommentarer och hur vår modul kan hjälpa dig att upprätthålla en...
Att välja rätt leverantör av medarbetarundersökningar är ett avgörande beslut för alla organisationer. Med otaliga alternativ tillgängliga är det svårt att göra ett välgrundat val. I den här artikeln delar vi med oss av 30 praktiska tips som återspeglar vår...
CIPD:s senaste rapport Health and wellbeing at work 2023, visade att 2023 hade de högsta frånvaronivåerna i Storbritannien på över ett decennium; "frånvaron ökade till 7,8 dagar per anställd, eller 3,4% av förlorad arbetstid." Det finns dock ett modernt sätt att...
"Idag möts de flesta företag av en konkurrensutsatt arbetsmarknad, höga nivåer av personalomsättning och stress på arbetsplatsen ... Problem såsom mångfald och inkludering, företagskultur och ledarskapsutveckling förblir av högsta vikt, och HR-team oroar sig även över...
Många organisationer uppmuntrar sina medarbetare att skriva fritextkommentarer i medarbetarundersökningen. Detta har mycket god praktisk tillämpning på teamnivå, eftersom det ger chefen kontext till mätresultatet och uppmuntrar och underlättar för den viktiga dialogen...