EX bloggen
Nyheter, tankar, idéer och verktyg som inspirerar ett högre engagemang och en starkare medarbetarupplevelse
7 tips som ökar svarsfrekvensen på nästa medarbetarundersökning
Som HR-proffs vet du att medarbetarundersökningar är mer än bara en formell check i kalendern – de är ett av de mest värdefulla verktygen för att skapa engagemang och driva förändring, på riktigt. Men vad händer om deltagandet är lågt? Alla insikter börjar med att...
Chemicals of Engagement: Så skapar du engagemang med hjälp av neurovetenskap
Är du nyfiken på hur individer kan förbättra sitt välmående och engagemang på jobbet utifrån sina biologiska förutsättningar? Denna guide utforskar hur hjärnans signalsubstanser påverkar medarbetarnas välmående och engagemang – och hur organisationer kan anpassa...
Efter semestern – så behåller du dina anställda
Efter en längre ledighet är det flera anställda som reflekterar över sin arbetssituation. Faktum är att mer än hälften av heltidsanställda funderar på att säga upp sig efter en längre semester, visar en amerikans studie. Medarbetare som saknar motivation, känner sig...
7 tips: Så förebygger du sjukfrånvaro
Visste du att 66% anser att deras arbete bidragit till sjukskrivning, ofta på grund av stress eller hög arbetsbelastning? Det visar en undersökning som Försäkringskassan nyligen genomfört. Som chef är det avgörande att arbeta proaktivt för att förebygga sjukfrånvaro...
Att leda med hjärta och vision: Ambeas strategi för högsta eNPS någonsin
Ambea, Skandinaviens kunskapsledande omsorgsföretag, har under de senaste åren intensifierat sitt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och medarbetarnas välbefinnande. Detta har resulterat i minskad personalomsättning, ökat medarbetarengagemang och bolagets högsta...
Populum gästar podcasten #TalentBuzz
Låg personalomsättning och ett högt eNPS – hur ser ett lyckat framgångsrecept ut? Johannes, grundare av Populum, gästar Samuli Salonen, CEO på TalentBee, i podcasten #TalentBuzz och delar med sig av sina tankar och erfarenheter om hur man skapar engagerade...
Guide i 5 steg: Så lyckas du med förändringsarbete
Att navigera organisatorisk förändring kan vara utmanande på grund av flera faktorer. Även om det inte finns någon universallösning, kan beprövade ramverk leda vägen till framgång. Vi har sammanställt en femstegsmodell som är utformad för att hjälpa dig hantera...
5 sätt att mäta medarbetarengagemang
Dåliga resultat på medarbetarundersökningen? Att skapa och upprätthålla medarbetarengagemang är avgörande för både trivsel och framgång för företag. Engagerade medarbetare bidrar inte bara till högre produktivitet och innovation, utan engagemang påverkar även...
State of the Manager – i huvudet på dagens ledare
Centrala insikter i vad som driver engagemang och välbefinnande bland ledare.
Så skapar du en kultur av kontinuerligt lärande
Visste du att kontinuerlig kompetensutveckling är mer givande än årliga engångsinsatser? I dagens dynamiska, teknikdrivna miljö är det avgörande för alla organisationer att skapa en kultur av lärande. Den här artikeln utforskar tre praktiska steg som skapar engagerade...
Så säkerställer du en säker och inkluderande feedbackmiljö
Att integrera analys av känsliga kommentarer i dina pulsundersökningar är ett viktigt steg mot en mer inkluderande och respektfull arbetsplats. Här förklarar vi vikten av att analysera känsliga kommentarer och hur vår modul kan hjälpa dig att upprätthålla en...
30 saker att tänka på när du väljer din leverantör av medarbetarundersökningar
Att välja rätt leverantör av medarbetarundersökningar är ett avgörande beslut för alla organisationer. Med otaliga alternativ tillgängliga är det svårt att göra ett välgrundat val. I den här artikeln delar vi med oss av 30 praktiska tips som återspeglar vår...
Är medarbetarundersökningar verkligen anonyma?
Anonymitet i medarbetarundersökningar är en grundförutsättning för att de ska kunna fungera som en hållbar förbättringsprocess. Även om detta förväntas, är det inte alla pulsmätningsplattformar som tillämpar garanterad anonymitet. Varför bör medarbetarundersökningar...
Självledarskap: Maximera din dagliga prestation
Alarmet går. Kolla telefonen. Svara på mejl. Gå upp, snabbt in i duschen. Tvätta håret eller inte? Vit eller blå skjorta? Nej, stryk den gröna. Hitta de svarta bambustrumporna. Skjortan ser lite sliten ut; skriv en påminnelse om att köpa en ny på lunchen. Sen, hoppa...
Utveckla och upprätthåll en inkluderande ledarstil
Ett inkluderande ledarskap handlar om att skapa en miljö där alla känner sig sedda, lyssnade på och uppskattade, vilket gynnar både människor och resultatet.
Knappt 20% av finska organisationer har en inkluderande medarbetarundersökning
Imponerande medarbetarupplevelse” var ett av fokusområdena på Professios event Strategy Talk HR 2024. Detta innebär ofta att medarbetarna är med och formar sitt arbete och sin arbetsupplevelse, och ett verktyg för att jobba med medarbetarupplevelsen är en modern medarbetarundersökning. För att ta reda på hur finska organisationer använder sina medarbetarundersökningar idag frågade Johannes Midtbö, VD för Populum, den finska publiken live om deras organisationer ger medarbetarna tillgång till undersökningsresultaten. Svaret var förvånansvärt lågt – mindre än 20%. Här förklarar vi varför detta är ett problem och föreslår vad du bör göra istället.
eNPS är inte hela sanningen
Genom att förstå bristerna med eNPS kan du maximera dess värde på arbetsplatsen.
CatalystOne + Populum: En intervju med Johannes Midtbö
Populum kommer fortsätta som ett fristående dotterbolag, och fortsätta erbjudas fristående till alla kunder oavsett deras val av HCM-plattform.
CatalystOne Solutions förvärvar Populum, leverantör av en digital plattform för puls- och medarbetarundersökningar
Populum fortsätter att erbjudas som en fristående produkt till befintliga och nya kunder och är förstahandsvalet för CatalystOne-kunder.
3 steg för att minska sjukfrånvaron med hjälp av AI-modeller i din medarbetarundersökning
Det finns ett modernt sätt att arbeta för att minska och förebygga sjukfrånvaron; genom AI-modeller i din moderna medarbetarundersökning.
AI-verktyg för HR: 7 sätt AI guidar välbefinnande och prestation
En solklar plats för AI-verktyg är i er medarbetarundersökning. Dra nytta av EX i beslutsfattande och få med medarbetarna på förändringsinitiativ.
Trender från Europas största HR tech event Unleash World 2023 i Paris
De viktigaste trenderna som talare, deltagare och utställare diskuterade på årets upplaga av Europas största HR tech event.
Populum utnämnt till Gasellföretag 2023 av Dagens industri
Populum, en nordisk ledare inom medarbetarundersökningar, har utnämnts till ett Gasellföretag 2023 i Dagens industri, Nordens största affärstidning.
Personliga assistenter hos JAG har ett livsviktigt arbete
Populum är ett väldigt bra verktyg för att vi ska kunna stötta på rätt sätt. Att det vi gör fungerar återspeglas i att vi har ett eNPS på 55.
Guide: ROI of Engagement
De mätbara ekonomiska effekterna av ökat medarbetarengagemang i er organisation.
Använd den nya—dock uråldriga—principen för att attrahera och behålla talang
Social tillhörighet är en central princip i en arbetskultur där människor upplever att de kan prestera och ha välbefinnande.
Verktyget som säkrar en framgångsrik organisationskultur
Organisationskulturen är ofta avgörande – och de organisationer som lyckas väl i förändringsinitiativ har en stark konkurrensfördel.
Framtidens medarbetarundersökning
Fortfarande misslyckas de flesta förändringsinitiativ, och den vanligaste orsaken är att man som organisation inte mäter och följer upp genom förändringen.
Mät er organisationskultur transparent och nyttja konkurrens-fördelarna
Organisationskultur är ett väl diskuterat ämne för dess potential att göra eller bryta utförande. Rätt utvecklad kan du få en konkurrensfördel.
Bygg en hållbar organisationskultur
Ett sätt att lyckas främja en framgångsrik kultur genom önskvärda beteenden i stor skala är att regelbundet mäta och följa upp.
Säkra en hälsosam arbetsmiljö för cheferna
Istället för att låta chefer bli utmattade finns det smarta, systematiska sätt att arbeta med arbetsmiljön och bygga ett hållbart ledarskap.
Vinn i talangkriget med hjälp av er moderna medarbetarundersökning
I talangkriget är en nyckel att förbättra medarbetarnas upplevelse för att säkerställa att arbetsmiljön dynamiskt stöder välbefinnande och prestation.
Populum.io sponsrar Universum Awards som presenterar att flexibilitet och kultur ökar i betydelse
Sveriges Mest Attraktiva Arbetsgivare 2023 enligt över 20 000 studenter koras och de senaste beteendeanalyserna av talangmarknaden och karriärtrender presenteras.
Populum.io rekryterar Jonas Olovsson som Chief Revenue Officer för att accelerera tillväxten
Jonas Olovsson, tidigare försäljningschef på &frankly, tillträder den nyinrättade rollen som Chief Revenue Officer (CRO) på Populum.
Förbättra ert eNPS och stärk arbetsgivarvarumärket
Att utveckla ett starkt arbetsgivarvarumärke börjar med medarbetarnas relation till sin arbetsgivares varumärke, vilket eNPS enkelt och snabbt indikerar.
Populum.io sponsrar SM i Employer Branding
Populum, en nordisk ledare inom medarbetarundersökningar, sponsrar Magnet Awards SM i Employer Branding.
Populum.io stärker och fokuserar ledningsgruppen med nyckelrekrytering
Johan Geiding börjar på Populum som Chief Operating Officer (COO) och vice vd.
Populum.io firar 100,000 användare med att donera 100,000 kr till Vi-skogen
För att fira 100,000 användare i plattformen donerar Populum, en nordisk aktör inom HR-tech och medarbetarundersökningar, 100,000 kr till Vi-skogen.
De största problemen med en årlig medarbetarundersökning – och vad du bör göra istället
Traditionella medarbetarundersökningar medför en rad problem som kan lösas av en pulsmätning.
Vet du att ni jobbar med inkludering på rätt sätt?
Att mäta inkludering med hjälp av din moderna medarbetarundersökning möjliggör en tryggare kultur som kan leda till starkare prestation och välmående.
Guide: 9 Drivers of Engagement
9 Drivers of Engagement ger tips på hur ni som organisation kan stärka medarbetarengagemanget och ge era team de bästa förutsättningarna för att prestera.
4 konkreta strategiska tillämpningar av AI-baserad kommentarsanalys
Med hjälp av Artificiell Intelligens (AI) är det möjligt att snabbt analysera stora mängder fritextkommentarer från en medarbetarundersökning i realtid.
5 tips för att få bättre utväxling på din medarbetarundersökning
Det finns flera tips för hur du kan arbeta mer effektivt för att bättre förstå medarbetarupplevelsen. Här är de fem viktigaste.
Varför det är viktigt att förstå medarbetarupplevelsen
Anna Tebelius Bodin förklarar genom neurovetenskapen varför det är viktigt att kontinuerligt förstå medarbetarupplevelsen.
De 8 bästa tipsen för att säkerställa värdefulla insikter från din medarbetarundersökning
Insikter från en medarbetarundersökning kan skapa stort värde för hela organisationen. Här är de 8 bästa tipsen för att säkra dina medarbetarinsikter.
KTH tilldelar Populum kontraktet för organisationens medarbetarundersökning
Populum fick högst kvalitetspoängen under utvärderingsprocessen och tilldelas mångmiljonkontrakt av KTH.
Ett verktyg för chefen och arbetsmiljön
SJ fokuserar förbättringsarbete och arbetsmiljöfokus på teamnivå, och ger varje chef en digital modern medarbetarundersökning som verktyg.
SJ:s resa från traditionell till modern medarbetarundersökning
Henrik Månsson, chef för HR-strategi, berättar om SJ:s resa från en traditionell till modern medarbetarundersökning och värdet av det.
Från omfattande årliga handlingsplaner till ett agilt förbättringsarbete
SJ ändrade sitt arbetssätt och fick ökad insikt i medarbetarupplevelsen, förenklad återkoppling till teamet och medarbetaransvar i förbättringsarbetet.
Populum ingår partnerskap med CatalystOne för att erbjuda Employee Listening-modul
Med hjälp av Populums plattform kan CatalystOne-kunder skicka korta medarbetarundersökningar regelbundet och bättre förstå medarbetarupplevelsen.