EX bloggen

Nyheter, tankar, idéer och verktyg som inspirerar ett högre engagemang och en starkare medarbetarupplevelse

AlltTips & idéerMedarbetarupplevelseNyheterVåra kunder berättarIntervjuNeurovetenskapAIeNPSGuide
Är medarbetarundersökningar verkligen anonyma?

Är medarbetarundersökningar verkligen anonyma?

Anonymitet i medarbetarundersökningar är en grundförutsättning för att de ska kunna fungera som en hållbar förbättringsprocess. Även om detta förväntas, är det inte alla pulsmätningsplattformar som tillämpar garanterad anonymitet.  Varför bör medarbetarundersökningar...

Knappt 20% av finska organisationer har en inkluderande medarbetarundersökning

Knappt 20% av finska organisationer har en inkluderande medarbetarundersökning

Imponerande medarbetarupplevelse” var ett av fokusområdena på Professios event Strategy Talk HR 2024. Detta innebär ofta att medarbetarna är med och formar sitt arbete och sin arbetsupplevelse, och ett verktyg för att jobba med medarbetarupplevelsen är en modern medarbetarundersökning. För att ta reda på hur finska organisationer använder sina medarbetarundersökningar idag frågade Johannes Midtbö, VD för Populum, den finska publiken live om deras organisationer ger medarbetarna tillgång till undersökningsresultaten. Svaret var förvånansvärt lågt – mindre än 20%. Här förklarar vi varför detta är ett problem och föreslår vad du bör göra istället.

Framtidens medarbetarundersökning

Framtidens medarbetarundersökning

Fortfarande misslyckas de flesta förändringsinitiativ, och den vanligaste orsaken är att man som organisation inte mäter och följer upp genom förändringen.

Det nya arbetslivet

Det nya arbetslivet

“Det nya arbetslivet” är en studie om Covid-19 pandemins effekter på arbetslivet. Studien är baserad på intervjuer med över 100 HR-ledare i Sverige och framtagen av Populum i samarbete med Sveriges HR Förening. Grunden förändras, igen Arbetslivet har förändrats flera...