Vad händer när man analyserar miljontals medarbetarundersökningar, över roller, branscher och länder? Man börjar se mönster – och skillnader – som inte går att ignorera.
- Kvinnor är mer benägna än män att uttrycka positiva känslor kring sitt arbete och tenderar att oftare ta upp stressrelaterade frågor
- Balansen mellan jobb och privatliv är lägre bland kvinnor
- Löner och kompensation lyfts oftare av män – men könsnormer kan förklara varför kvinnor förblir tysta
I denna datadrivna guide bryter vi ner vad som egentligen händer bakom siffrorna – och vad du som arbetar med HR kan göra åt det.
Ladda ner guiden
Du får:
- Insikter från över 5 miljoner datapunkter
- Expertreflektioner från Andrea Eriksson, professor vid KTH
- Konkreta rekommendationer kring jämställdhet, välmående och ledarskap
En guide för dig som arbetar med HR och vill driva verklig förändring.
