Treffen Sie unsere fantastischen Kunden
Wir wachsen mit unseren Kunden, eine Umfrage nach der anderen. Erhalten Sie Zugang zu Best-Practices und Know-how, indem Sie sich unserer Kundengruppe führender Organisationen anschließen.
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Geschichten aus der Wirklichkeit
Perstorp hielt sich während der COVID-19-Kriese über den Status seiner Mitarbeiter auf dem Laufendem
Als das Coronavirus im Jahr 2020 über die Welt hereinbrach, blieb kein Unternehmen verschont. Perstorp – ein globaler Chemiegigant – beschloss schnell, CatalystOne Engage zu nutzen, um in allen Ländern den Überblick über die Covid-19-Krise zu behalten.
Vattenfall legt mehr Wert auf Sicherheit und Engagement
Bei Vattenfall verrichten Tausende von Außendienstmitarbeitern jeden Tag Aufgaben in kritischen Umgebungen. Das Wohlbefinden und die Sicherheit der Mitarbeiter hatten schon immer Priorität – aber das Führungsteam wollte noch weiter gehen. Unterstützt durch die mobilfreundlichen SMS-Impulse von CatalystOne Engage wurden die Ergebnisse von großartig zu außergewöhnlich.
Kongsberg behielten den Überblick bei der Integration von Rolls-Royce Commercial Marine
Die meisten Umstrukturierungen scheitern an einem Mangel an Folgemaßnahmen. Als das norwegische Industrieunternehmen Kongsberg eine Abteilung von Rolls-Royce übernahm, wollte es proaktiv handeln und eine erfolgreiche Integration sicherstellen. In Zusammenarbeit mit CatalystOne Engage verfolgte das Unternehmen während der gesamten Transformation die wichtigsten Metriken zur Mitarbeitererfahrung.
Linköping kommun steigert eNPS auf 80 Punkte
Linköping ist eine der größten Städte Schwedens und beherbergt mehrere führende Universitäten. Durch die Zusammenarbeit mit CatalystOne Engage und Hej Engagemang – einem Beratungsunternehmen für Mitarbeiterengagement – konnte die öffentliche Wohnungsbaugesellschaft Stångåstaden ihren eNPS auf beeindruckende 80 Punkte steigern.
Electrolux hat eine neue globale Kultur eingeführt, in deren Mittelpunkt das Team steht
Electrolux führte Teamship ein, eine neue Kultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt. Electrolux führte erfolgreich Einführungsworkshops für 30.000 Mitarbeiter weltweit durch. Anschließend wurde CatalystOne Engage als digitales Instrument eingesetzt, um die Verbesserung der 4 neuen Schlüsselverhaltensweisen systematisch voranzutreiben. CatalystOne Engage ermöglichte es Electrolux, ein individuelles Setup mit maßgeschneiderten Richtlinien und Empfehlungen für Manager durchzuführen – und das in mehr als 20 Sprachen.
Ist es an der Zeit, das Potenzial Ihres Teams voll auszuschöpfen?
Wir würden uns freuen, von Ihren Erfolgen und Herausforderungen zu erfahren und mit Ihnen zu besprechen, wie die Pulsbefragung von CatalystOne Engage Ihre Teams unterstützen kann.
Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt
Unternehmen aller Größen und Branchen nutzen moderne Mitarbeiterbefragungen, um die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter zu kennen, ihr Engagement zu steigern und kontinuierliche Teamverbesserungen voranzutreiben.
Flexibilität
Ihr Unternehmen ist einzigartig, und Ihre Mitarbeiterbefragung muss an Ihr Umfeld angepasst werden können.
Ständiger Wandel
In einer sich schnell verändernden Welt entwickelt sich Ihr Unternehmen ständig weiter. Das Verständnis für Ihre Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg.
Bottom-up Rechenschaftspflicht
Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in den Verbesserungsprozess ein und überlassen Sie nicht alles den Führungskräften.
Schnelle Erfolge
Zeigen Sie schnell Erfolg und erzielen Sie genaue, umsetzbare Messergebnisse.
Fokus
Sie wissen, wie Sie Prioritäten setzen können, um die gewünschte Wirkung zu erzielen.
Inklusive Processe
Verwenden Sie eine praktische, integrative Lösung, die für alle Mitarbeiter des Unternehmens geeignet ist.
Dustin verbesserte den Index für Führung und Engagement um 30%
Für Dustin, einen führenden nordischen E-Commerce-Händler, reichte es nicht aus, das Engagement der Mitarbeiter einmal im Jahr zu messen. Sie brauchten eine leichte und flexible Methode, um alle zwei Wochen Mikroverbesserungen vorzunehmen. Mit CatalystOne Engage wurden die Mitarbeiter Teil der Reise, und ihre Ergebnisse verbesserten sich plötzlich.
Wollen Sie mehr wissen?
Lesen Sie selbst
Lesen Sie The Future of Work Life und erfahren Sie, wie die schwedischen Personalleiter die Auswirkungen von Covid-19 auf unser Arbeitsleben sehen.
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