Att skapa engagemang på jobbet är en av de viktigaste – och svåraste – utmaningarna för dagens arbetsgivare. Ett högt medarbetarengagemang påverkar allt från produktivitet och innovation till trivsel och lojalitet. Men hur håller man sig uppdaterad om trender, forskning och praktiska verktyg?
Ett enkelt sätt är att följa rätt personer på LinkedIn. Här är fem experter som delar kunskap, tips och inspiration inom medarbetarengagemang – plus tre bubblare som också förtjänar att nämnas.
Jacob Morgan
Futurist och expert på employee experience
Jacob Morgan kombinerar framtidsspaningar med konkreta insikter om hur arbetsplatser kan bli mer engagerade. Han baserar mycket av sitt innehåll på intervjuer med globala företagsledare och delar ofta forskningsbaserade trender inom medarbetarupplevelser.
Följ honom här: https://www.linkedin.com/in/jacobmorgan8/
Liz Ryan
Grundare av Human Workplace och HR-ledare
Liz Ryan är en stark röst för ett mer mänskligt arbetsliv. Hon ifrågasätter traditionella HR-strukturer och lyfter vikten av empati, värdighet och frihet på jobbet. Hennes texter är personliga, ibland berättande och alltid tankeväckande.
Följ henne här: https://www.linkedin.com/in/lizryan/
Adam Grant
Organisationspsykolog och professor
Adam Grant är en av de mest inflytelserika tänkarna inom psykologi på arbetsplatsen. Han skriver ofta om motivation, meningsfullhet, feedback och ledarskap – alltid med tydlig förankring i forskning. Hans förmåga att göra komplexa idéer begripliga (och virala) gör honom till ett givet namn i flödet.
Följ honom här: https://www.linkedin.com/in/adammgrant/
Meghan M. Biro
Grundare av TalentCulture och HR-tech-analytiker
Meghan M. Biro är expert på gränslandet mellan kultur, teknik och engagemang. Hennes Linkedin-inlägg är snabba, skarpa och uppdaterade med de senaste trenderna – perfekt för dig som vill ha ett flöde av inspiration kring framtidens arbetsliv.
Följ henne här: https://www.linkedin.com/in/meghanmbiro/
Simon Sinek
Författare och föreläsare
Simon Sinek är en visionär som ofta utmanar hur vi tänker kring ledarskap, syfte och relationen mellan arbetsgivare och medarbetare. Hans innehåll är engagerande, ofta känslomässigt, och ger viktiga påminnelser om varför människor gör sitt bästa när de tror på det de gör.
Följ honom här: https://www.linkedin.com/in/simonsinek/
Tre bubblare värda att kolla in
Josh Bersin
En av världens mest respekterade HR-analytiker. Han delar rapporter, trendspaningar och djupgående artiklar om bland annat employee experience och lärande. Perfekt för dig som vill förstå de större rörelserna på marknaden.
Följ honom här: https://www.linkedin.com/in/bersin/
Bev Kaye
En verklig pionjär inom employee engagement och talent retention. Bev Kaye kombinerar lång erfarenhet med praktiska modeller för hur man får medarbetare att vilja stanna och växa.
Följ henne här: https://www.linkedin.com/in/bevkaye/
Tim Sackett
HR-profil med humor och fötterna på jorden. Tim Sackett skriver ofta om vardagen i HR-rollen, rekrytering, kultur och engagemang – med ett rakt språk och glimten i ögat. En perfekt motvikt till de mer akademiska rösterna.
Följ honom här: https://www.linkedin.com/in/timsackett/
