Tror du att en finanschef fattar beslut baserat på siffror från förra året? Inte så troligt. Så varför skulle dina ledare behöva styra på lika inaktuell data när det gäller medarbetarnas engagemang? Här går vi igenom varför årliga enkäter inte räcker – och varför...
Är du nyfiken på hur individer kan förbättra sitt välmående och engagemang på jobbet utifrån sina biologiska förutsättningar? Denna guide utforskar hur hjärnans signalsubstanser påverkar medarbetarnas välmående och engagemang – och hur organisationer kan anpassa...
Hur skapar vi arbetsplatser där medarbetare verkligen trivs, engagerar sig och växer? När vi går in i ett nytt år utmanas traditionella arbetsmodeller, och nya idéer tar form. I vår trendrapport dyker vi ner i de sju största trenderna som kommer att omdefiniera hur vi...
Att navigera organisatorisk förändring kan vara utmanande på grund av flera faktorer. Även om det inte finns någon universallösning, kan beprövade ramverk leda vägen till framgång. Vi har sammanställt en femstegsmodell som är utformad för att hjälpa dig hantera...
Dåliga resultat på medarbetarundersökningen? Att skapa och upprätthålla medarbetarengagemang är avgörande för både trivsel och framgång för företag. Engagerade medarbetare bidrar inte bara till högre produktivitet och innovation, utan engagemang påverkar även...
Medan de flesta organisationer är väl medvetna om vikten av medarbetarengagemang och välbefinnande, pratar vi sällan om hur ledarna mår. I studien State of the Manager utforskar och analyserar vi ledarnas upplevelser baserat på fem miljoner svar från...
Visste du att kontinuerlig kompetensutveckling är mer givande än årliga engångsinsatser? I dagens dynamiska, teknikdrivna miljö är det avgörande för alla organisationer att skapa en kultur av lärande. Den här artikeln utforskar tre praktiska steg som skapar engagerade...
Att välja rätt leverantör för medarbetarundersökningar är ett avgörande beslut för varje organisation. Men med så många alternativ på marknaden kan det vara svårt att navigera och hitta det bästa valet. Låt oss guida dig! 1. Anpassa efter din organisations behov En...
"Idag möts de flesta företag av en konkurrensutsatt arbetsmarknad, höga nivåer av personalomsättning och stress på arbetsplatsen ... Problem såsom mångfald och inkludering, företagskultur och ledarskapsutveckling förblir av högsta vikt, och HR-team oroar sig även över...
Vilka är de ekonomiska effekterna av ökat medarbetarengagemang för en organisation? ROI of Engagement är en konkret sammanställning av aktuella vetenskapliga studier och sambanden mellan ökat medarbetarengagemang och organisationens ekonomi. Efter att ha läst...
Hur kan ni som organisation stärka medarbetarengagemanget och ge era team de bästa förutsättningarna för att lyckas? 9 Drivers of Engagement är en konkret receptbok som ger dig tips. Utgångspunkten är i den senaste hjärnforskningen, 1900-talets klassiska...
“Det nya arbetslivet” är en studie om Covid-19 pandemins effekter på arbetslivet. Studien är baserad på intervjuer med över 100 HR-ledare i Sverige och framtagen av Populum i samarbete med Sveriges HR Förening. Grunden förändras, igen Arbetslivet har förändrats flera...