Att börja med pulsmätningar är ett viktigt steg mot en mer välmående och engagerad arbetsplats – men det kan kännas som en stor process att få allt på plats. Hur säkerställer man att processen blir smidig? Här är en enkel guide i fem steg som hjälper dig att komma igång med pulsmätning!
1. Bestäm vem som ska inkluderas
Första steget är att definiera vilka grupper och avdelningar som ska delta. Ska alla medarbetare vara med? Hur hanterar ni deltidsanställda, konsulter och tillfälligt anställda? Behöver en medarbetare varit anställd en viss tid innan de kan delta? Att ha tydliga riktlinjer från början gör det enklare att få en så relevant och rättvis bild som möjligt.
2. Dataöverföring – vi hjälper till!
För att pulsmätningarna ska fungera behövs en smidig och säker överföring av medarbetardata. Vi vet att det här ibland kan vara en utmaning, men vi stöttar er genom hela processen för att göra det så enkelt som möjligt. Oavsett om det handlar om att integrera med era befintliga system eller hantera en manuell import av data ser vi till att allt sker säkert och effektivt.
3. Bestäm frågor
4. Kommunicera internt
5. Verifiera data och frågor
Vill du veta mer?
Ladda ner vår guide Kom igång med pulsmätning i 5 steg för att ta del av alla tips.
