Möt våra fantastiska kunder
Vi växer med våra kunder, en undersökning i taget. Få tillgång till beprövade tips och kunskap från vår kundgrupp av ledande organisationer.
Möt våra fantastiska kunder
Vi växer med våra kunder, en undersökning i taget. Få tillgång till beprövade tips och kunskap från vår kundgrupp av ledande organisationer.
Kundberättelser
Perstorp höll koll på COVID-19-responsen under coronakrisen
När Coronaviruset svepte över världen 2020 lämnades inga företag opåverkade. Perstorp – en global kemikaliejätte – bestämde sig snabbt för att använda CatalystOne Engage för att hålla koll på covid-19-krisen i alla länder.
Vattenfall ökade fokus på säkerhet och engagemang
På Vattenfall utför tusentals fältbaserade medarbetare uppgifter i kritiska miljöer varje dag. Medarbetarnas välbefinnande och säkerhet har alltid varit en prioritet – men ledargruppen ville gå ännu längre. Med stöd av CatalystOne Engages mobilvänliga SMS-pulser – resultaten gick från fantastiska till exceptionella.
Kongsberg följde medarbetarupplevelsen under integrationen av Rolls-Royce Commercial Marine
De flesta transformationer misslyckas på grund av bristande uppföljning. När det norska industriföretaget Kongsberg förvärvade en Rolls-Royce-division ville de vara proaktiva och säkerställa en framgångsrik integration. Tillsammans med CatalystOne Engage höll de reda på nyckeltal för anställdas erfarenhet under hela omvandlingen.
Linköping Kommun ökade eNPS till 80 poäng
Linköping är en av de största städerna i Sverige och hem till flera ledande universitet. Tillsammans med CatalystOne Engage och Hej Engagemang – ett konsultföretag för medarbetarengagemang – ökade divisionen för allmännyttiga bostäder Stångåstaden sin eNPS till häpnadsväckande 80 poäng.
Electrolux implementerade en ny global kultur med fokus på teamet
Electrolux lanserade Teamship, en ny kultur med fokus på teamet. Electrolux genomförde framgångsrikt introduktionsworkshops för 30 000 anställda globalt. Sedan kopplade de CatalystOne Engage som det digitala instrumentet för att systematiskt driva på förbättringen av de 4 nya nyckelbeteenden. CatalystOne Engage gjorde det möjligt för Electrolux att köra en skräddarsydd installation med skräddarsydda riktlinjer och rekommendationer för chefer – levererade på 20+ språk.
Ambeas strategi för högsta eNPS någonsin
Ambea, Skandinaviens kunskapsledande omsorgsföretag, har under de senaste åren intensifierat sitt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och medarbetarnas välbefinnande. Detta har resulterat i minskad personalomsättning, ökat medarbetarengagemang och bolagets högsta eNPS någonsin. Vad ligger bakom denna framgångssaga?
Ett fokus på era behov
Organisationer av alla storlekar och branscher använder vår moderna medarbetarundersökning för att förstå medarbetarupplevelsen, öka engagemang och driva kontinuerliga teamförbättringar.
Flexibilitet
Din organisation är unik och din medarbetarundersökning måste vara anpassningsbar till er kontext.
Kontinuerlig förbättring
Din organisation är verksam i en snabbt föränderlig värld och att korrekt förstå dina medarbetare vid varje tidpunkt är en framgångsfaktor.
Ansvar nedifrån och upp
Inkludera dina medarbetare i förbättringsresan, låt inte allt hamna på ledarnas axlar.
Tidiga vinster
Demonstrera framgång snabbt och få korrekta, användbara mätresultat.
Fokus
Förstå bättre hur prioriteringen bör vara för att få önskad effekt på organisationens fokusområden.
Inkluderande process
Vår plattform ett praktiskt, inkluderande system som fungerar för alla i er organisation.
Nyfiken på att veta mer?
Läs på egen hand
Läs 9 Drivers of Engagement och lär dig om hur ni kan använda neurovetenskapen i ert dagliga arbete.
Se en demo
Diskutera din organisations möjligheter med en av våra experter och se en demo av plattformen.