KNOWLEDGE HUB
Ständiga förbättringar
Ständiga förbättringar ligger i vårt blod. Vi tror att det är det bästa sättet för organisationer att utvecklas och växa, och det börjar med att involvera de medarbetare som är närmast det dagliga arbetet. Här delar vi med oss av våra bästa råd för olika applikationer, beroende på dina aktuella behov och intressen. Lär dig mer av våra kunder, blogg, webbseminarier och hjälpcenter

Våra kunder
Lär dig hur ledande organisationer använder CatalystOne Engage. De utnyttjar det för olika mål, och deras feedback är att CatalystOne Engage:
1. Skapar värde genom att:
- Identifiera smärtpunkter proaktivt
- Förbättra en dynamisk förståelse av organisationen
- Stärka engagemanget i hela organisationen
- Ge en helhetsbild för HR och den högsta ledningen
- Möjliggöra decentralisering och ansvarsfördelning
- Snabb utvärdering av de förbättringsåtgärder som vidtagits
- Avlasta HR från administrativt arbete


2. Driver kundnöjdhet genom att:
Blogg
Låt dig inspireras av tips och idéer, guider, intervjuer och tankeledarskap inom ämnen som medarbetarengagemang, neurovetenskap, moderna medarbetarundersökningar, ledarskap, inkludering, organisationskultur, eNPS, AI inom HR, medarbetarupplevelse, självledarskap, medarbetarnas välbefinnande, medarbetarnas prestationer och mycket mer. Vårt mål är att inspirera och hjälpa dig att lyckas med att utveckla ledare, stärka medarbetare och skapa framgångsrika organisationer.
Kom igång med pulsmätning i 5 steg
Att börja med pulsmätningar är ett viktigt steg mot en mer välmående och engagerad arbetsplats – men det kan kännas som en stor process att få allt på plats. Hur säkerställer man att processen blir smidig? Här är en enkel guide i fem steg som hjälper dig att komma...
Från feedback till framgång – Stadiums strategi för engagerade team
Hur skapar man en arbetsplats där människor vill stanna, utvecklas och bidra? För Stadium handlar det om att bygga en kultur där transparens, förtroende och regelbunden dialog är avgörande. Med pulsmätning som verktyg kan de kontinuerligt fånga upp medarbetarnas...
Behöver vi verkligen fler medarbetarundersökningar?
Tror du att en finanschef fattar beslut baserat på siffror från förra året? Inte så troligt. Så varför skulle dina ledare behöva styra på lika inaktuell data när det gäller medarbetarnas engagemang? Här går vi igenom varför årliga enkäter inte räcker – och varför...

Webinarium
I våra Top Voice-webbinarium får du lära dig mer om olika HR-relaterade ämnen från branschens tankeledare. Vi intervjuar dem och lyssnar på deras insikter om aktuella teman. Vi pratar inte så mycket om CatalystOne Engage i våra Top Voice-webbinarium, men du får en bättre förståelse och kan lyssna på och ställa frågor till våra produktexperter i produktwebbinariumen.
