Låg personalomsättning och ett högt eNPS – hur ser ett lyckat framgångsrecept ut? Johannes, grundare av Populum, gästar Samuli Salonen, CEO på TalentBee, i podcasten #TalentBuzz och delar med sig av sina tankar och erfarenheter om hur man skapar engagerade medarbetare.
I podcasten #TalentBuzz avslöjar Johannes de avgörande faktorerna bakom en framgångsrik medarbetarretention och en företagskultur som sätter människor i fokus. Tillsammans med Samuli djupdyker de i ämnen som får varje HR-chef att spetsa öronen: hur attraherar och behåller man talanger? Och kanske viktigast av allt – hur mäter man om det verkligen fungerar?
Johannes delar även insikter om varför Populum, trots avsaknaden av en traditionell HR-avdelning, har lyckats uppnå ett eNPS på 100 och har en personalomsättning nära noll. Vad är hemligheten bakom dessa resultat? Dessutom diskuteras det strategiska partnerskapet med CatalystOne och hur förvärvet påverkar Populums framtidsvision.
Lyssna på hela intervjun om du vill veta mer om hur ett lyckat framgångsrecept ser ut när det gäller att attrahera och behålla talanger, och samtidigt bygga en engagerad och hållbar organisation. Du hittar avsnittet här.
Vad är #TalentBuzz?
#TalentBuzz är en podcast som tar dig bakom kulisserna på hur SaaS-bolag hanterar sin talent acquisition. Här kan du lyssna på inspirerande berättelser från några av de snabbast växande SaaS-bolagen. Podcasten leds av Samuli Salonen, CEO och grundare av TalentBee.