Hur skapar man en arbetsplats där människor vill stanna, utvecklas och bidra? För Stadium handlar det om att bygga en kultur där transparens, förtroende och regelbunden dialog är avgörande. Med pulsmätning som verktyg kan de kontinuerligt fånga upp medarbetarnas...
Ambea, Skandinaviens kunskapsledande omsorgsföretag, har under de senaste åren intensifierat sitt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och medarbetarnas välbefinnande. Detta har resulterat i minskad personalomsättning, ökat medarbetarengagemang och bolagets högsta...
Låg personalomsättning och ett högt eNPS – hur ser ett lyckat framgångsrecept ut? Johannes, grundare av Populum, gästar Samuli Salonen, CEO på TalentBee, i podcasten #TalentBuzz och delar med sig av sina tankar och erfarenheter om hur man skapar engagerade...
Ni har precis blivit uppköpta av CatalystOne Solutions, Nordens ledande HCM-system. Vad hände? [Johannes] – CatalystOne har under de senaste 2 åren varit vår närmsta partner. Vi har många gemensamma och nöjda kunder och våra medarbetare samarbetar nära varandra. Det...
Framtidens arbetsplats präglas av att medarbetare i allt större utsträckning jobbar på distans, i tvärfunktionella team och kommer från olika bakgrunder. – Med vår digitala People & Culture Experience-plattform får man detta komplexa samspel att fungera i stor...
Johannes Midtbö, du grundade Populum, en People & Culture Experience-plattform, 2015 och ni har vuxit starkt organiskt genom att radikalt förändra hur organisationer involverar sina medarbetare och ledare i förbättringsarbete. Johannes: Ja, utvecklingen för hur...
Flexibilitet, mångfald och att effektivt kunna lösa avancerade problem spelar allt större roll för organisationers framgång. Teams behöver komplettera varandra med sina olika perspektiv och kompetenser. Samtidigt möter organisationer kontinuerligt...
Det finns ett tilltagande behov för organisationer att mer regelbundet arbeta med medarbetarupplevelsen och välbefinnandet hos medarbetarna. Utvecklingen drivs av allt snabbare samhällsförändringar, nya förväntningar hos de yngre generationerna och digitaliseringens...