Employee Net Promoter Score (eNPS) är ett populärt verktyg för att mäta medarbetarnöjdhet och lojalitet. Det är dock viktigt att känna till dess begränsningar för att förstå hur du kan maximera värdet av eNPS på arbetsplatsen. De främsta begränsningarna med...
Inkludering är en avgörande faktor för att varje team ska kunna uppnå sin fulla potential. Team som lyckas öka känslan av inkludering har visat sig generera en upplevd förbättring i teamprestation, kvalitaten av sina beslut och sina samarbeten. Inkludering är även...
Många chefer, ledare och HR-ansvariga lägger en stor del av sin tid på att förstå hur medarbetarna i organisationen mår och vad som ligger i vägen för deras prestation. Det finns flera sätt som du kan använda för att förstå medarbetarupplevelsen. Här är fem viktiga...
En stor del av fackförbundens och skyddsombudens arbete handlar om att förstå hur varje medarbetare upplever sin arbetsplats och skapa förbättringar. SJ gör det arbetet enkelt genom att lägga fokus på teamnivå och ge varje chef en digital modern medarbetarundersökning...
"Vi hade betonat att jobba årsvis och med handlingsplaner, det känns inte aktuellt längre därför att saker och ting går så fort nu. Utvecklingen förändras så snabbt att vi behöver jobba med väldigt små steg istället." - Henrik Månsson, Head of HR Strategy at SJ Henrik...
SJ ändrade sitt arbetssätt och ökade insikten i medarbetarupplevelsen, förenklade chefernas återkoppling till teamet och inkluderade medarbetarna i att ta ansvar för förbättringsarbetet. Tidigare arbetade SJ med årliga medarbetarunderstökningar som innebar ett...