”Vi hade betonat att jobba årsvis och med handlingsplaner, det känns inte aktuellt längre därför att saker och ting går så fort nu. Utvecklingen förändras så snabbt att vi behöver jobba med väldigt små steg istället.”
– Henrik Månsson, Head of HR Strategy at SJ
Henrik Månsson, Head of HR Strategy på SJ, berättar om SJ:s resa från en traditionell till en modern medarbetarundersökning, med hjälp av CatalystOne Engages teknologiplattform. Han pratar bland annat om:
- Hur SJ jobbade med medarbetarundersökningar tidigare
- Vad utmaningarna med det tidigare arbetssättet var
- Vad SJ ville uppnå med bytet till CatalystOne Engages verktyg för pulsmätning
- Vad SJ mäter och hur de fick med sig facken på att byta till färre frågor som mäts oftare
- Hur de återkopplar efter en mätning och det nya arbetssättet faller sig naturligt i organisationen
Om SJ
SJ är ett svenskt järnvägsföretag som erbjuder hållbara tågresor, både som fristående operatör och i samarbete med andra. På SJ arbetar nästan 6 000 anställda.
